Notre pédagogie de formation
Formation et Knowledge Management sont les maitres mots de notre démarche pédagogique.
Soit l'ensemble des initiatives, des méthodes et des techniques permettant de percevoir, d'identifier, d'analyser, d'organiser, de mémoriser, et de partager des connaissances entre les membres des organisations, en particulier les savoirs créés par l'organisation elle-même (marketing, management…) ou acquis de l'extérieur (études des meilleures pratiques) en vue d'atteindre les objectifs visés par la formation.
L'une des principales difficultés que rencontrent les organisations aujourd'hui réside dans le transfert des compétences aux bonnes personnes au bon moment.
NOVA 2i utilise des méthodes pédagogiques traditionnelles et des séquences actives et ludiques qui renforcent l’efficacité de nos interventions.
| Ancrer durablement les nouvelles pratiques managériales et les changements de comportement nécessaires | Permettre l'intégration de la spécificité (rythmes de travail, contraintes de marché) et des enjeux locaux dans le parcours de formation mis en oeuvre | |
| Renforcer les savoir-faire, expertises et compétences | ||
| Développer une pédagogie qui s'appuie sur l'expérience des participants et favoriser les méthodes actives | Intégrer des outils et cas d'entreprise dans les modules de formation conçus |
